Skip to main content
إعادة ابتكار الخلوة المؤسسية
العودة إلى قصص النجاحمؤسسي

إعادة ابتكار الخلوة المؤسسية

العميل: شركة تكنولوجيا من قائمة فورتشن 500

تواصلت شركة تكنولوجيا رائدة مع Members لإعادة تصور خلوتهم التنفيذية السنوية. كانت فعالية العام السابق — برنامج تقليدي في منتجع — قد تلقت ردود فعل فاترة. كان الطلب واضحاً: اصنعوا شيئاً تحويلياً حقاً.

صممنا تجربة غامرة لمدة أربعة أيام في كيوتو باليابان، تمزج بين الأنشطة الثقافية التقليدية والابتكار المعاصر. شارك المدراء التنفيذيون في حفل شاي خاص مع كنز وطني حي، وزاروا مختبرات الروبوتات المتطورة، وشاركوا في جلسات استراتيجية ميسرة في معبد زن عمره قرون.

صُمم البرنامج لتحفيز التفكير الإبداعي مع تعزيز الروابط الأعمق بين فريق القيادة. تم اختيار كل وجبة بعناية لتعريف المشاركين بجوانب مختلفة من ثقافة الطهي اليابانية.

النتائج الرئيسية

  • رضا المشاركين 98%
  • تحسن الاحتفاظ بالمدراء التنفيذيين 15%
  • 3 مبادرات استراتيجية ولدت من الخلوة
  • البرنامج أصبح تقليداً سنوياً